第009章 二虎竞食之策 - 老拾柒
如无法下载或有错误，请刷新重试或点此 反馈 给我们
[00:01.02]先说第一条解决办法。
[00:03.44]张青，
[00:03.87]我躺着打了个哈欠。
[00:05.68]嗯。
[00:10.04]阿宇。
[00:11.36]你是在南军里当过将军的，
[00:13.95]当时南军里面分发赏赐是怎么发的？
[00:17.58]朱高煦当然不知道南军怎么分发赏赐，
[00:20.62]但是不耽误他根据自己的常识随口瞎编。
[00:24.98]基本的规则自是按不同氏族将佐的功劳和地位来分发。
[00:30.26]立功大的，
[00:31.11]平里辛苦肯干的就多发一些，
[00:33.84]立功小的嘛，
[00:35.28]平日里偷奸耍滑的就少发一些。
[00:38.42]再者就是多照顾照顾跟自己亲近的人，
[00:42.3]最后看看有哪个身后的关系山头需要顾虑，
[00:45.9]额外给与其一点关照。
[00:47.86]大体上做到上下没话说，
[00:49.99]也就完事儿了。
[00:53.08]是真的上下没话说呀，
[00:56.15]还是上下不敢说呀？
[00:59.64]姜星火轻笑着问道。
[01:01.78]朱高煦挠了挠头，
[01:03.18]却也诚实。
[01:04.82]便是有不满，
[01:06.39]也是埋在心底没法说的。
[01:09.78]那这些士族将佐如果对分发的赏赐有不满，
[01:13.75]他们怨恨的对象是谁呢？
[01:16.26]自然是我呀。
[01:17.979996]因为我是根据战功新书背景来分发赏赐的。
[01:22.68]这不就得了吗？
[01:24.5]姜星火一拍朱高煦的大腿。
[01:27.36]这跟解决供养宗室压力的办法有什么关系啊？
[01:31.38]当然有关系了。
[01:33.14]姜星火沉吟片刻，
[01:35.130005]换了种对方能听懂的说法。
[01:38.5]按一门名为管理学的学问来说。
[01:41.759995]俸禄啊，
[01:43.3]也就是按时发的钱，
[01:45.7]叫做宝剑因子。
[01:48.06]宝剑因子获取稳定而且门槛低，
[01:50.92]无论发多发少，
[01:52.240005]都会让人认为其理所应得的，
[01:54.94]只是没有不满意而非满意。
[01:58.86]但是，
[01:59.380005]一旦宝剑因子下降，
[02:00.97]领取者的情绪就会快速转变为不满意。
[02:04.52]所以，
[02:05.07]保健因子应当仅仅让其用以满足基本生活需求即可，
[02:10.23]而追求更好的生活需要另外一种因子，
[02:13.68]也就是吉利因子。
[02:16.62]赏赐就是激励因子的一种，
[02:19.81]也就是这笔钱有没有或者是有多少，
[02:24.45999]都是不固定的，
[02:25.78]或许不稳定，
[02:26.89]而且呢，
[02:27.63]门槛高。
[02:28.94]也正是因为其不固定性，
[02:30.95999]极容易引起群体内部的竞争，
[02:33.15]继而导致领取者在获得激励因子金钱奖励的同时，
[02:37.11]产生战胜他人的愉悦感和巨大的满意。
[02:40.74]这是一种会令人上瘾的感觉。
[02:43.74]将促使领取者未来继续保持并且变得更好。
[02:48.45999]以免失去当前在群体当中的排序位置。
[02:52.16]隔壁的朱棣若有所悟。
[02:54.78]姜星火说的极为有道理，
[02:56.98]简直就是直指问题的本质。
[02:59.36]俸禄这种东西，
[03:00.84]每个月都有，
[03:01.86]大家还都一样，
[03:03.0]很容易就会让人产生这就是老子应得的这种感觉，
[03:06.63]不会珍惜，
[03:07.58]也不会感激。
[03:08.88]因此标准定得太高并不是什么好事儿，
[03:11.79]而赏赐呢，
[03:13.07]那就不一样了。
[03:14.42]如果规则公平，
[03:15.72]你做得不好，
[03:16.58]那就没有，
[03:17.34]而做得好的人呢，
[03:18.54001]会受到巨大的激励。
[03:20.24]朱棣忽然想起来史书当中的一条计策，
[03:24.03]用来形容江星火的第一条解决办法再合适不过了。
[03:29.6]二虎争食。
[03:31.88]朱棣深吸了一口气，
[03:33.93]压抑住有些悸动的心，
[03:35.73]静静的听下去，
[03:37.11]等待将心火讲解该如何实现他的解决办法。
[03:41.34]这套理论放在当前的宗室供养问题上，
[03:44.95]就很容易能套用出解决办法。
[03:48.04001]首先。
[03:49.34]为了避免未来供养宗室成本过高导致国运衰减的问题。
[03:53.95999]必须在东市制度本身上做文章。
[03:56.88]宗室等级需要从8级缩减为6级，
[04:00.34]并且基础俸禄全部减半，
[04:02.62]从第7级开始则自动移除宗室身份。
[04:06.12]如此一来，
[04:07.18]哪怕未来宗室人口数量上涨，
[04:09.4]依旧不会对大明财政造成太大压力。
[04:12.46]同时，
[04:13.43]宗是供养，
[04:14.42]不应是养猪式的供养。
[04:16.56]而是应当在保障其温饱的情况下，
[04:19.27]让其有事可做。
[04:20.95]否则人一旦无事，
[04:22.84]就会思变思乱。
[04:24.78]具体做什么，
[04:26.17]待会儿第二条解决办法就会提到。
[04:29.74]姜星火清了清嗓子。
[04:32.38]嗯。
[04:35.34]公共管理政策的设计需要刚柔并济。
[04:39.16]如果说上面的这些是大棒。
[04:42.02]那下面就是萝卜了。
[04:44.04]缩减俸禄，
[04:45.15]也就是宝剑因子，
[04:46.6]必定会导致宗室成员不满，
[04:48.79]而回到该政策的设计的目的。
[04:52.2]通过奖励诸藩来和平解决削除兵权的同时，
[04:56.29]使宗室供奉制度不会对未来大明财政产生灾难性的影响。
[05:01.44]下面就是最重要的激励因子部分。
[05:04.98]每年，
[05:06.46]朝廷应当给朱藩设立一个总数额看起来极大的年终赏赐包。
[05:13.46]这个年终赏赐包的总数额不是固定的，
[05:16.77]而是根据国家财政的某一个比例来浮动。
[05:20.26]至于为什么这么做，
[05:21.5]待会儿第二条解决办法就会解释。
[05:23.9]而某个番国曾经获得的年终赏赐包的数额大小，
[05:27.92]由朝廷根据该番国的审核结果来发放，
[05:31.13]包含生育率、
[05:32.51]稳定率、
[05:33.5]贡献率这三个评价维度。
[05:35.88]共分为优秀、
[05:37.69]合格、
[05:38.53]较差这3个档次。
[05:40.6]具体到该番国的某个宗室成员，
[05:43.4]则由上级宗室、
[05:44.87]平级宗室、
[05:46.01]下级宗室根据包含中国孝悌、
[05:49.58002]爱民、
[05:50.18]敬业这四个方面的表现，
[05:51.88]来核定其在该番国宗室成员当中的具体排名来发放。
[05:56.6]听到这儿。
[05:58.06]隔壁的朱棣顿时从刚才靠着桌子叉腰的悠闲姿态，
[06:01.97]变成挺直身体，
[06:03.38]瞪大眼睛盯着前方的石墙。
[06:06.46]乍一听，
[06:07.88]虽然听起来很像那么回事儿，
[06:10.07]但是真的可行吗？
[06:12.88]可仔细琢磨片刻之后，
[06:14.9]朱棣觉得可行，
[06:17.12]越琢磨越觉得可行。
[06:19.94]毕竟朝廷现在有了个明确的目标，
[06:23.19]和平削藩的同时，
[06:24.57]尽量减少宗室俸禄对未来大明的压力。
[06:28.02]这是个必须解决的问题，
[06:30.31]而且这件事儿必须解决，
[06:32.29]否则在200年内就会出大麻烦，
[06:34.69]直接影响大明的国运。
[06:36.72]本来朱棣现在并没有多余的时间去搞什么新政策，
[06:41.38]所以在这件事儿上，
[06:42.66998]朱棣已经打算采取道眼的办法，
[06:45.4]也就是取消宗室保底，
[06:47.58002]减少宗室等级，
[06:48.94]可以放弃宗室身份。
[06:51.94]这种制度方面的小修小补，
[06:54.29]跟之前相比，
[06:55.49]无疑是可以减少朝廷的宗室供养压力的，
[06:58.61]但是跟将星火的办法一比，
[07:00.77]说句不好听的，
[07:01.88]那简直就是云泥之别呀。
[07:04.44]减少宗室供养压力，
[07:06.3]这块姜星火一把40米屠龙宝刀下去，
[07:09.61]直接把俸禄切了一半，
[07:11.41]等级砍了1/4。
[07:13.12]如此一来，
[07:14.08]未来大明朝廷的财政压力急剧减轻。
[07:17.38]而更绝得是什么呢？
[07:19.19]是这个年终赏赐包。
[07:21.62]朱棣一度怀疑，
[07:23.1]这简直就是神仙才能想出来的主意啊。
[07:26.54]跟财政百分比挂钩的支出，
[07:29.04]这样做看似跟固定数额没有太多区别，
[07:32.19]实际上却可以极大的增加大明财政的弹性。
[07:36.41998]赋税收入不好的年头就少发一点，
[07:39.61]好的年头就多发一点。
[07:41.65]不像固定俸禄那样，
[07:43.15]不管大明朝廷的财政情况如何，
[07:45.33002]都得支出这笔固定的钱。
[07:47.98]这在某些极端的情况下，
[07:50.12]无疑是可以极大的缓解大明财政压力的。
[07:53.6]如果遇到大面积的水灾、
[07:55.57]旱灾、
[07:56.23]蝗灾，
[07:56.99]那就是救命钱。
[07:59.08002]而藩国和宗室成员不同的评价标准，
[08:02.36]这一点更是绝了。
[00:03.44]张青，
[00:03.87]我躺着打了个哈欠。
[00:05.68]嗯。
[00:10.04]阿宇。
[00:11.36]你是在南军里当过将军的，
[00:13.95]当时南军里面分发赏赐是怎么发的？
[00:17.58]朱高煦当然不知道南军怎么分发赏赐，
[00:20.62]但是不耽误他根据自己的常识随口瞎编。
[00:24.98]基本的规则自是按不同氏族将佐的功劳和地位来分发。
[00:30.26]立功大的，
[00:31.11]平里辛苦肯干的就多发一些，
[00:33.84]立功小的嘛，
[00:35.28]平日里偷奸耍滑的就少发一些。
[00:38.42]再者就是多照顾照顾跟自己亲近的人，
[00:42.3]最后看看有哪个身后的关系山头需要顾虑，
[00:45.9]额外给与其一点关照。
[00:47.86]大体上做到上下没话说，
[00:49.99]也就完事儿了。
[00:53.08]是真的上下没话说呀，
[00:56.15]还是上下不敢说呀？
[00:59.64]姜星火轻笑着问道。
[01:01.78]朱高煦挠了挠头，
[01:03.18]却也诚实。
[01:04.82]便是有不满，
[01:06.39]也是埋在心底没法说的。
[01:09.78]那这些士族将佐如果对分发的赏赐有不满，
[01:13.75]他们怨恨的对象是谁呢？
[01:16.26]自然是我呀。
[01:17.979996]因为我是根据战功新书背景来分发赏赐的。
[01:22.68]这不就得了吗？
[01:24.5]姜星火一拍朱高煦的大腿。
[01:27.36]这跟解决供养宗室压力的办法有什么关系啊？
[01:31.38]当然有关系了。
[01:33.14]姜星火沉吟片刻，
[01:35.130005]换了种对方能听懂的说法。
[01:38.5]按一门名为管理学的学问来说。
[01:41.759995]俸禄啊，
[01:43.3]也就是按时发的钱，
[01:45.7]叫做宝剑因子。
[01:48.06]宝剑因子获取稳定而且门槛低，
[01:50.92]无论发多发少，
[01:52.240005]都会让人认为其理所应得的，
[01:54.94]只是没有不满意而非满意。
[01:58.86]但是，
[01:59.380005]一旦宝剑因子下降，
[02:00.97]领取者的情绪就会快速转变为不满意。
[02:04.52]所以，
[02:05.07]保健因子应当仅仅让其用以满足基本生活需求即可，
[02:10.23]而追求更好的生活需要另外一种因子，
[02:13.68]也就是吉利因子。
[02:16.62]赏赐就是激励因子的一种，
[02:19.81]也就是这笔钱有没有或者是有多少，
[02:24.45999]都是不固定的，
[02:25.78]或许不稳定，
[02:26.89]而且呢，
[02:27.63]门槛高。
[02:28.94]也正是因为其不固定性，
[02:30.95999]极容易引起群体内部的竞争，
[02:33.15]继而导致领取者在获得激励因子金钱奖励的同时，
[02:37.11]产生战胜他人的愉悦感和巨大的满意。
[02:40.74]这是一种会令人上瘾的感觉。
[02:43.74]将促使领取者未来继续保持并且变得更好。
[02:48.45999]以免失去当前在群体当中的排序位置。
[02:52.16]隔壁的朱棣若有所悟。
[02:54.78]姜星火说的极为有道理，
[02:56.98]简直就是直指问题的本质。
[02:59.36]俸禄这种东西，
[03:00.84]每个月都有，
[03:01.86]大家还都一样，
[03:03.0]很容易就会让人产生这就是老子应得的这种感觉，
[03:06.63]不会珍惜，
[03:07.58]也不会感激。
[03:08.88]因此标准定得太高并不是什么好事儿，
[03:11.79]而赏赐呢，
[03:13.07]那就不一样了。
[03:14.42]如果规则公平，
[03:15.72]你做得不好，
[03:16.58]那就没有，
[03:17.34]而做得好的人呢，
[03:18.54001]会受到巨大的激励。
[03:20.24]朱棣忽然想起来史书当中的一条计策，
[03:24.03]用来形容江星火的第一条解决办法再合适不过了。
[03:29.6]二虎争食。
[03:31.88]朱棣深吸了一口气，
[03:33.93]压抑住有些悸动的心，
[03:35.73]静静的听下去，
[03:37.11]等待将心火讲解该如何实现他的解决办法。
[03:41.34]这套理论放在当前的宗室供养问题上，
[03:44.95]就很容易能套用出解决办法。
[03:48.04001]首先。
[03:49.34]为了避免未来供养宗室成本过高导致国运衰减的问题。
[03:53.95999]必须在东市制度本身上做文章。
[03:56.88]宗室等级需要从8级缩减为6级，
[04:00.34]并且基础俸禄全部减半，
[04:02.62]从第7级开始则自动移除宗室身份。
[04:06.12]如此一来，
[04:07.18]哪怕未来宗室人口数量上涨，
[04:09.4]依旧不会对大明财政造成太大压力。
[04:12.46]同时，
[04:13.43]宗是供养，
[04:14.42]不应是养猪式的供养。
[04:16.56]而是应当在保障其温饱的情况下，
[04:19.27]让其有事可做。
[04:20.95]否则人一旦无事，
[04:22.84]就会思变思乱。
[04:24.78]具体做什么，
[04:26.17]待会儿第二条解决办法就会提到。
[04:29.74]姜星火清了清嗓子。
[04:32.38]嗯。
[04:35.34]公共管理政策的设计需要刚柔并济。
[04:39.16]如果说上面的这些是大棒。
[04:42.02]那下面就是萝卜了。
[04:44.04]缩减俸禄，
[04:45.15]也就是宝剑因子，
[04:46.6]必定会导致宗室成员不满，
[04:48.79]而回到该政策的设计的目的。
[04:52.2]通过奖励诸藩来和平解决削除兵权的同时，
[04:56.29]使宗室供奉制度不会对未来大明财政产生灾难性的影响。
[05:01.44]下面就是最重要的激励因子部分。
[05:04.98]每年，
[05:06.46]朝廷应当给朱藩设立一个总数额看起来极大的年终赏赐包。
[05:13.46]这个年终赏赐包的总数额不是固定的，
[05:16.77]而是根据国家财政的某一个比例来浮动。
[05:20.26]至于为什么这么做，
[05:21.5]待会儿第二条解决办法就会解释。
[05:23.9]而某个番国曾经获得的年终赏赐包的数额大小，
[05:27.92]由朝廷根据该番国的审核结果来发放，
[05:31.13]包含生育率、
[05:32.51]稳定率、
[05:33.5]贡献率这三个评价维度。
[05:35.88]共分为优秀、
[05:37.69]合格、
[05:38.53]较差这3个档次。
[05:40.6]具体到该番国的某个宗室成员，
[05:43.4]则由上级宗室、
[05:44.87]平级宗室、
[05:46.01]下级宗室根据包含中国孝悌、
[05:49.58002]爱民、
[05:50.18]敬业这四个方面的表现，
[05:51.88]来核定其在该番国宗室成员当中的具体排名来发放。
[05:56.6]听到这儿。
[05:58.06]隔壁的朱棣顿时从刚才靠着桌子叉腰的悠闲姿态，
[06:01.97]变成挺直身体，
[06:03.38]瞪大眼睛盯着前方的石墙。
[06:06.46]乍一听，
[06:07.88]虽然听起来很像那么回事儿，
[06:10.07]但是真的可行吗？
[06:12.88]可仔细琢磨片刻之后，
[06:14.9]朱棣觉得可行，
[06:17.12]越琢磨越觉得可行。
[06:19.94]毕竟朝廷现在有了个明确的目标，
[06:23.19]和平削藩的同时，
[06:24.57]尽量减少宗室俸禄对未来大明的压力。
[06:28.02]这是个必须解决的问题，
[06:30.31]而且这件事儿必须解决，
[06:32.29]否则在200年内就会出大麻烦，
[06:34.69]直接影响大明的国运。
[06:36.72]本来朱棣现在并没有多余的时间去搞什么新政策，
[06:41.38]所以在这件事儿上，
[06:42.66998]朱棣已经打算采取道眼的办法，
[06:45.4]也就是取消宗室保底，
[06:47.58002]减少宗室等级，
[06:48.94]可以放弃宗室身份。
[06:51.94]这种制度方面的小修小补，
[06:54.29]跟之前相比，
[06:55.49]无疑是可以减少朝廷的宗室供养压力的，
[06:58.61]但是跟将星火的办法一比，
[07:00.77]说句不好听的，
[07:01.88]那简直就是云泥之别呀。
[07:04.44]减少宗室供养压力，
[07:06.3]这块姜星火一把40米屠龙宝刀下去，
[07:09.61]直接把俸禄切了一半，
[07:11.41]等级砍了1/4。
[07:13.12]如此一来，
[07:14.08]未来大明朝廷的财政压力急剧减轻。
[07:17.38]而更绝得是什么呢？
[07:19.19]是这个年终赏赐包。
[07:21.62]朱棣一度怀疑，
[07:23.1]这简直就是神仙才能想出来的主意啊。
[07:26.54]跟财政百分比挂钩的支出，
[07:29.04]这样做看似跟固定数额没有太多区别，
[07:32.19]实际上却可以极大的增加大明财政的弹性。
[07:36.41998]赋税收入不好的年头就少发一点，
[07:39.61]好的年头就多发一点。
[07:41.65]不像固定俸禄那样，
[07:43.15]不管大明朝廷的财政情况如何，
[07:45.33002]都得支出这笔固定的钱。
[07:47.98]这在某些极端的情况下，
[07:50.12]无疑是可以极大的缓解大明财政压力的。
[07:53.6]如果遇到大面积的水灾、
[07:55.57]旱灾、
[07:56.23]蝗灾，
[07:56.99]那就是救命钱。
[07:59.08002]而藩国和宗室成员不同的评价标准，
[08:02.36]这一点更是绝了。
热门歌曲