谈缺点的时候，要模糊重点 - 每晚专栏

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[00:03.82]嗨
[00:04.45]大家好
[00:05.14]我是田心
[00:06.52]今天为大家分享高情商聊天术的第九章
[00:11.41]有礼有节
[00:12.76]说话周全
[00:14.86]第三节
[00:16.98]谈缺点的时候要模糊重点
[00:21.4]核心提示
[00:23.32]当面试官问到你的缺点时
[00:26.08]你要选择与你应聘的职位没有冲突的缺点来回答
[00:30.85]比如要应聘销售
[00:32.98]就不能说自己的缺点是不善沟通
[00:36.34]否则你就会很快被淘汰
[00:40.19]所以自爆极短也要曝得巧妙
[00:45.31]理论指导在求职面试中常常遇到的机关还有
[00:50.83]能说说你的缺点吗
[00:53.23]这种请君入翁氏的芬达是面食中的常用策略
[00:58.24]看似不经意的一句话
[01:00.16]却暗藏玄机
[01:01.93]众所周知
[01:02.92]在面试时
[01:03.94]每个人都力求扬长避短
[01:06.88]因此用人单位在面试中反其道而行
[01:11.41]提出让应试者谈自己的缺点
[01:14.35]借机了解应试者的真实情况以及应变能力
[01:19.89]很多人面对这种令人尴尬的问题
[01:22.979996]常常会急于为自己辩护
[01:25.62]连连摇头并回答说
[01:27.63]没有
[01:28.8]还有人反问
[01:30.36]您说呢
[01:31.68]您给我指出来
[01:32.7]好吗俗话说
[01:35.009995]人无完人
[01:36.119995]金无足赤
[01:38.520004]说自己没有缺点肯定是行不通的
[01:42.119995]如果把自己的缺点硬说成优点
[01:46.41]除了让别人觉得你不可信之外
[01:49.35]还会让刘给面试官的印象大打折扣
[01:53.04]黄明天生害羞
[01:54.84]一开口就脸红
[01:56.79]几次求职面试均因表现慌乱面而败北
[02:02.01]不久
[02:02.7]他从一个同学那里得知
[02:05.01]同学所在的公司要招聘一名经理助理
[02:08.97]黄明对此很感兴趣
[02:11.22]想要再试一次
[02:13.93]面试初始阶段
[02:15.76]皇明的表现可圈可点
[02:18.31]虽然没有前几次那么慌乱
[02:20.83]但回答问题也不那么流利
[02:23.9]面试官抛出了你的优点
[02:26.6]大致已经了解了
[02:28.43]请你谈谈你的缺点这个问题
[02:31.31]所有的面试官把目光都锁定在他身上
[02:35.09]等着他的回答
[02:37.16]王明稍稍思考了一下
[02:39.41]决定坦诚自己的缺点
[02:43.47]我最大的缺点就是不太爱说话
[02:46.89]这个相信大家从我前面的表现也都看出来了
[02:50.88]不过对于经理助理的人选来说
[02:54.0]不就需要具备守口如瓶的特质吗
[02:57.36]同时
[02:58.14]我也会利用在公司工作的机会
[03:00.9]加强对自己的提升
[03:03.0]争取做到既保守公司的秘密
[03:05.58]又能为公司做出成绩
[03:08.65]这种回答所描述的缺点
[03:11.17]在别的职位上可能算是缺点
[03:14.02]但对于他应聘的职位可能就算不上什么缺点
[03:18.28]而且在他的回答里
[03:20.23]也含蓄地表明自己努力上进的决心
[03:23.86]最终求职成功
[03:26.4]性格上的弱点谁都有
[03:28.62]但并不是在任何场合中都会以缺点的形式体现出来
[03:33.3]因为缺点和优点
[03:35.13]在不同情况下会有不同的定义
[03:38.4]比如个性直率
[03:40.77]这应该算是优点
[03:42.84]但是在一些特定环境下
[03:45.3]却会认为这种性格的人太过于浮躁
[03:48.69]做事不懂迂回
[03:50.49]委婉有失稳重
[03:52.68]生性吝啬
[03:54.24]普通都认为这是缺点
[03:57.15]但是在一些特定环境下
[03:59.97]却会认为这种性格的人非常节俭
[04:03.09]从公司开源节流的角度
[04:05.52]应该能为公司带来相当的利益
[04:08.88]有时还可能会碰到这样的一种情况
[04:12.6]自己本来没有这方面的缺点
[04:15.09]但主考官却提了这样一个问题
[04:18.57]你说你爱好写作
[04:20.49]可是在你的表格中有两处语法错误
[04:24.27]这如何解释
[04:26.55]应聘某报记者的小柳就遇到这样的题目
[04:30.99]我的表格经过认真推敲
[04:33.48]如果真有语法错误
[04:35.55]那必然是我粗心所致
[04:37.89]我立即纠正
[04:39.41998]并向各位道歉
[04:41.37]他顿了顿说
[04:42.9]不过
[04:43.5]我想知道
[04:44.4]我究竟错在哪里
[04:46.75]考官们笑了
[04:48.25]原来这是故意设的一个圈套
[04:50.62]主要是考察他的反应能力
[04:54.01]如果小柳在面试前没有认真做好准备
[04:58.36]那么他很可能会根据面试官的误导
[05:01.51]盲目地承认他们提出的一系列缺点
[05:05.32]这样的结果就会离他求职成功的希望越来越远
[05:10.61]因此
[05:11.57]在面试中介绍自己的缺点
[05:14.15]要根据实际情况回答
[05:16.91]这并不是要察言观色
[05:19.16]而是要准确把握你期望供职的单位对人才素质的要求有什么特点
[05:25.61]然后有地放矢地介绍自己的情况
[05:29.36]如果对方所要求的恰好不是你的长项
[05:33.32]那么你就在介绍时侧重于描述
[05:37.13]今后在这些方面会采取努力措施
[05:40.7]以及取得重要发展的可能性
[05:44.39]这应该比盲目地强调自己的弱势收率要好
[05:49.13]在面试中谈自己的缺点恰当与否
[05:53.3]也关系到面试的成败
[05:56.0]所以掌握一定的回答技巧就显得很有必要了
[06:00.59]具体可以参考以下几点
[06:03.91]一谈缺点不宜过多
[06:07.15]不可泛泛而谈
[06:09.58]在面试中谈及自己的优点时
[06:12.61]可以提及两三条
[06:14.35]但缺点谈一个就好说
[06:17.2]自己没有缺点
[06:18.67]明显不可为题的太多
[06:21.49]反而会自毁形象
[06:24.25]所以
[06:25.66]一条缺点系出于礼貌和诚意
[06:28.93]又避免给人留下一无是处的印象
[06:32.44]可以结合实例说明自己的缺点以及后面做的补救措施
[06:37.96]更能让考官明白和理解
[06:40.48]切忌泛泛而谈
[06:42.37]给人留下油嘴滑舌的印象
[06:45.28]二、谈论缺点
[06:47.65]重点应突出自己克服缺点的决心和行动
[06:52.32]在面试中
[06:53.49]可以先表达自己正在克服和改正行动的决心
[06:58.96]在谈及自己的缺点
[07:01.21]对于所应聘的职位却是有意的等
[07:05.14]就像上面案例中的黄明一样
[07:08.05]既能体现积极上进的品质
[07:10.63]又正面回答了这一难题
[07:13.27]相似的说法还有以下几种
[07:16.73]我做事的速度有点慢
[07:18.98]那是因为我对每件事都会考虑的周详
[07:22.4]喝细致一些
[07:24.05]这对于财务工作人员来说
[07:26.39]细致而不出错是最为关键的
[07:30.73]我做事太过于要求完美
[07:33.25]喜欢给自己压力
[07:34.72]挑战自己
[07:36.07]可能就是因为这样
[07:37.6]我给客户的方案总能被很快认可
[07:41.84]朋友都说我为人处事太过于委婉
[07:44.96]不懂直接
[07:46.31]可我觉得作为客服经理来讲
[07:49.31]对待客户的态度不能太直接
[07:52.79]温和委婉的品质是最重要的
[07:56.79]总而言之
[07:57.81]在谈及自己的缺点时
[08:00.06]不可重复强调自己的缺点
[08:02.61]能把自己的缺点当做工作中的优点
[08:06.06]或能用缺点突出自己的优势
[08:08.79]则是最好的选择