第39集_勤天下无难事 - 颖后&天下书盟精品图书
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[00:00.8]成功的那一刻，
[00:02.64]正是你前面不停的奋斗的结果。
[00:06.12]所以为了取得更好更大的工作成就，
[00:10.41]加薪也好，
[00:11.61]提升也罢，
[00:13.08]你必须不断的奋斗，
[00:15.3]你每天都应该问自己几遍，
[00:18.06]我勤奋吗？
[00:20.16]勤奋敬业的精神是走向成功的坚实基础，
[00:25.09]也像一个助推器，
[00:27.01]把你推到老板面前、
[00:28.69]荣誉面前。
[00:30.46]如果有一天你得到了升迁，
[00:33.25]你应该自豪地对自己说，
[00:35.53]这都是我勤奋的结果。
[00:38.26]与之相反，
[00:40.01]懒惰是成功的天敌。
[00:43.46]你可以问自己，
[00:45.17]我什么都不干，
[00:46.67]能不能生存下去？
[00:49.49]有一位来自美国宾夕法尼亚州小山村的马车夫，
[00:55.04]后来成为全美著名的企业家，
[00:59.0]他就是查理斯瓦伯，
[01:02.24]他以惊人的勤奋和努力让众人敬佩。
[01:06.24]舒瓦伯小时候生活环境非常贫苦，
[01:10.33]而且他只受过短时间的学校教育，
[01:14.05]从15岁起便在滨州的一个小山村里赶马车了，
[01:19.93]过了两年才谋得另一份工作，
[01:23.32]拿着每个星期2美元半的报酬。
[01:27.07]但是他常留心寻找机会。
[01:29.86]后来他终于被找到一个机会，
[01:34.18]他成了卡内基钢铁公司的一名工人，
[01:37.57]月薪10美元。
[01:39.67]从进入工厂时的那一刻，
[01:41.92]他告诉自己。
[01:43.759995]总有一天我要做到本场的经理，
[01:48.06]一定要做出成绩给卡内基看，
[01:51.57]让他自动来提升我。
[01:53.46]我不计较薪水，
[01:55.41]只是拼命工作，
[01:57.240005]我要使我的工作价值远远的大于我的薪水之上。
[02:02.18]他坚定了主意，
[02:04.17]开始十分勤奋的工作。
[02:07.17]没过多久，
[02:08.52]施瓦伯就升任为技师，
[02:11.43]接着又当上了总工程师。
[02:14.82]到了25岁时，
[02:16.81]他就升为那家公司的经理。
[02:19.66]他在39岁时晋升为公司的总经理，
[02:24.16]后来又当上了贝茨里罕钢铁公司的总经理。
[02:28.93]施瓦伯每次获得一个新职位时，
[02:31.78]总与同事中最优秀的人相比。
[02:35.14]因为他心中非常清楚，
[02:37.58]一个人首先要肯下决心去勤奋努力，
[02:41.0]才可能成为成功的人。
[02:44.0]这名杰出的经理人最终之所以走上成功之路，
[02:48.65]就是源于他的勤奋和努力。
[02:51.86]以他勤奋的学识，
[02:53.54001]抓住了每一个机会。
[02:55.88]对于脚踏实地的他来说，
[02:58.19]升职是必然的。
[03:01.01]一秦天下无难事，
[03:04.16]人们在年轻时就应培养成勤勉努力的习性，
[03:09.32]并且在工作中永远不减勤勉且更加努力。
[03:14.22]那么这种无形的财产和力量将会成为终身受用的法宝。
[03:21.16]做自动自发的员工如果做任何事情都需要领导事无巨细的安排，
[03:28.57]那么员工就不是自动自发的。
[03:30.97]员工自动自发去工作并把工作做好，
[03:35.83]就能提升自己在工作中的位置，
[03:39.37]就会被调升到更高的职位，
[03:43.03]获得更大的成功。
[03:45.1]在现代职场，
[03:46.88]过去那种听命行事的工作作风已不再受到重视，
[03:51.74]主动进取、
[03:52.94]自动自发工作的员工将会备受青睐。
[03:57.65]从华工理工大学少年班走出来的李一男就是个典型的例子。
[04:04.97]1993年，
[04:06.62]李一男进入华为公司，
[04:09.41]十几天后即被提升为主任工程师，
[04:13.73]一年后被任命为总工程师，
[04:17.54]27岁即被提拔为华为公司最年轻、
[04:22.31]最受倚重的副总裁。
[04:25.1]什么原因让她创造了如此快速的升迁奇迹呢？
[04:29.6]原来，
[04:30.62]他自动自发的工作态度帮了他。
[04:33.56]工作中像她这样才华横溢的年轻人不在少数，
[04:38.15]但他对技术的发展趋势非常敏感，
[04:41.41998]而且总能够给总裁任正非提供许多。
[04:45.58002]具有前瞻性的建议，
[04:48.08002]总能提前为所开发的技术项目解决难题。
[04:52.94]而当一个产品在市场上取得成功后，
[04:56.79]不等总裁吩咐，
[04:58.59]李一男已经在着手开发下一代产品了，
[05:03.3]不用安排就会干活，
[05:05.85]其实主要体现的是一种工作的主动性问题。
[05:10.78]主动是一种特别的行动气质，
[05:14.48]也就是说，
[05:15.41]自己知道做有价值的事，
[05:18.35]不用别人去催。
[05:20.24]职场上的主动一般都会获得高薪职位。
[05:25.01]那么，
[05:25.88]如何才能够做到自动自发的工作呢？
[05:29.99]首先，
[05:31.16]不让自己闲下来，
[05:32.9]主动找事情做。
[05:35.03]优秀的员工每当完成一项工作时，
[05:38.45]总会对自己做一番检查，
[05:41.0]是否达到预期目标，
[05:42.89]还需要补充什么。
[05:44.62]这些能使自己的工作能力得到提高。
[05:48.71]其次，
[05:49.85]不做守株待兔之人。
[05:52.34]习惯等待上级命令，
[05:54.57]会让人从思想上缺乏工作积极性而降低工作效率，
[06:00.12]也就注定了平庸的结局。
[06:02.88]最后多承担自己工作以外的责任，
[06:06.63]这会让人更容易获得机会的眷顾。
[06:09.88]并最终成就卓越。
[06:13.04]职场中，
[06:14.57]员工自动自发的工作会有许多机会，
[06:18.5]如果总持有这件事领导没有交代给我我就不需要做的想法，
[06:24.26]就会失去许多机会。
[06:26.58]所以，
[06:27.82]自动自发不仅锻炼了自己，
[06:30.64]为自己积蓄力量，
[06:32.74]更重要的是增加了实现自我价值的机会，
[06:37.6]比第一名更努力一些领导在自己的公司内处理事情时往往是一言堂，
[06:46.21]由于他的阅历比其他人丰富，
[06:48.91]自信心很强，
[06:50.83002]总是认定自己的想法是最好的。
[06:53.91998]因此，
[06:55.06]多数员工认为唯命是从、
[06:57.91]毕恭毕敬就能讨得领导的欢心，
[07:01.99]有些能力平庸的员工甚至以趋于逢迎来换取领导的赏识。
[07:08.53]其实，
[07:09.73]在市场竞争如此激烈的今天，
[07:12.85]领导首先要考虑的是企业的生存与发展，
[07:17.5]高茂带着再舒服也比不上企业利润的增长，
[07:22.3]因此，
[07:23.68]领导最赏识的员工一定是那些努力让。
[07:27.06]公司赚钱的员工在美国有一个卖汽车的业务员，
[07:33.1]在他们公司销售成绩总是排名第一。
[07:37.3]有人问他，
[07:38.65]你为什么总是第一名？
[07:40.9]他回答说，
[07:42.4]因为我每个月都设法比第二名多卖一台车子。
[07:48.01]这么简单的一个方法，
[07:50.2]这么简单的一句话，
[07:52.18]告诉了我们一个简单的成功道理，
[07:55.41998]永远比第一名还要更努力。
[07:59.02]是的，
[08:00.1]努力这两个字听起来好像有一定难度，
[08:03.82]但是想成功并不能回避这两个字，
[08:07.51]你为成功的确需要努力。
[08:10.69]看看这个世界上的成功人士，
[08:13.24]他们努不努力？
[08:15.31]世界巨富比尔盖茨工作努不努力？
[08:19.66]和他一起工作的人说，
[08:21.4]他简直就是工作狂，
[08:23.47]在他刚刚创立微软公司的时候，
[08:26.14]他亲自去拜。
[08:27.1]采访各大公司销售软件时间连续超过6年，
[08:32.42]才慢慢将销售工作授权出去，
[08:36.32]但每当他发表新产品，
[08:38.84]仍是亲自寻回，
[08:40.24]全世界去销售。
[08:42.38]成功人士尚且努力，
[08:44.84]我们更要尽早放弃那种成功不需要努力的想法，
[08:49.82]请你努力做一切能让你成功的事。
[08:53.22]努力找寻成功的方法，
[08:56.14]努力行动，
[08:57.76]你要比你的竞争对手还努力，
[09:00.61]比任何人都要努力。
[09:02.8]比第一名努力，
[09:04.27]你一定会成功，
[09:06.43]比第一名努力，
[09:07.9]你会取得最好的成绩，
[09:10.36]也就能成为企业中分数最高的员工。
[09:15.16]人在工作中要摆正自己的心态，
[09:18.64]应该以成为行业中的最顶尖人物为目标，
[09:23.11]只要你成为行业中的最顶尖的那一位，
[09:27.01]你一定会成功，
[09:29.02]只要你是你行业中的第一名，
[09:31.6]你一定会名誉加身，
[09:33.76]只要你成为你行业中的顶尖人物，
[09:36.49]你就一定能够影响周围的人。
[00:02.64]正是你前面不停的奋斗的结果。
[00:06.12]所以为了取得更好更大的工作成就，
[00:10.41]加薪也好，
[00:11.61]提升也罢，
[00:13.08]你必须不断的奋斗，
[00:15.3]你每天都应该问自己几遍，
[00:18.06]我勤奋吗？
[00:20.16]勤奋敬业的精神是走向成功的坚实基础，
[00:25.09]也像一个助推器，
[00:27.01]把你推到老板面前、
[00:28.69]荣誉面前。
[00:30.46]如果有一天你得到了升迁，
[00:33.25]你应该自豪地对自己说，
[00:35.53]这都是我勤奋的结果。
[00:38.26]与之相反，
[00:40.01]懒惰是成功的天敌。
[00:43.46]你可以问自己，
[00:45.17]我什么都不干，
[00:46.67]能不能生存下去？
[00:49.49]有一位来自美国宾夕法尼亚州小山村的马车夫，
[00:55.04]后来成为全美著名的企业家，
[00:59.0]他就是查理斯瓦伯，
[01:02.24]他以惊人的勤奋和努力让众人敬佩。
[01:06.24]舒瓦伯小时候生活环境非常贫苦，
[01:10.33]而且他只受过短时间的学校教育，
[01:14.05]从15岁起便在滨州的一个小山村里赶马车了，
[01:19.93]过了两年才谋得另一份工作，
[01:23.32]拿着每个星期2美元半的报酬。
[01:27.07]但是他常留心寻找机会。
[01:29.86]后来他终于被找到一个机会，
[01:34.18]他成了卡内基钢铁公司的一名工人，
[01:37.57]月薪10美元。
[01:39.67]从进入工厂时的那一刻，
[01:41.92]他告诉自己。
[01:43.759995]总有一天我要做到本场的经理，
[01:48.06]一定要做出成绩给卡内基看，
[01:51.57]让他自动来提升我。
[01:53.46]我不计较薪水，
[01:55.41]只是拼命工作，
[01:57.240005]我要使我的工作价值远远的大于我的薪水之上。
[02:02.18]他坚定了主意，
[02:04.17]开始十分勤奋的工作。
[02:07.17]没过多久，
[02:08.52]施瓦伯就升任为技师，
[02:11.43]接着又当上了总工程师。
[02:14.82]到了25岁时，
[02:16.81]他就升为那家公司的经理。
[02:19.66]他在39岁时晋升为公司的总经理，
[02:24.16]后来又当上了贝茨里罕钢铁公司的总经理。
[02:28.93]施瓦伯每次获得一个新职位时，
[02:31.78]总与同事中最优秀的人相比。
[02:35.14]因为他心中非常清楚，
[02:37.58]一个人首先要肯下决心去勤奋努力，
[02:41.0]才可能成为成功的人。
[02:44.0]这名杰出的经理人最终之所以走上成功之路，
[02:48.65]就是源于他的勤奋和努力。
[02:51.86]以他勤奋的学识，
[02:53.54001]抓住了每一个机会。
[02:55.88]对于脚踏实地的他来说，
[02:58.19]升职是必然的。
[03:01.01]一秦天下无难事，
[03:04.16]人们在年轻时就应培养成勤勉努力的习性，
[03:09.32]并且在工作中永远不减勤勉且更加努力。
[03:14.22]那么这种无形的财产和力量将会成为终身受用的法宝。
[03:21.16]做自动自发的员工如果做任何事情都需要领导事无巨细的安排，
[03:28.57]那么员工就不是自动自发的。
[03:30.97]员工自动自发去工作并把工作做好，
[03:35.83]就能提升自己在工作中的位置，
[03:39.37]就会被调升到更高的职位，
[03:43.03]获得更大的成功。
[03:45.1]在现代职场，
[03:46.88]过去那种听命行事的工作作风已不再受到重视，
[03:51.74]主动进取、
[03:52.94]自动自发工作的员工将会备受青睐。
[03:57.65]从华工理工大学少年班走出来的李一男就是个典型的例子。
[04:04.97]1993年，
[04:06.62]李一男进入华为公司，
[04:09.41]十几天后即被提升为主任工程师，
[04:13.73]一年后被任命为总工程师，
[04:17.54]27岁即被提拔为华为公司最年轻、
[04:22.31]最受倚重的副总裁。
[04:25.1]什么原因让她创造了如此快速的升迁奇迹呢？
[04:29.6]原来，
[04:30.62]他自动自发的工作态度帮了他。
[04:33.56]工作中像她这样才华横溢的年轻人不在少数，
[04:38.15]但他对技术的发展趋势非常敏感，
[04:41.41998]而且总能够给总裁任正非提供许多。
[04:45.58002]具有前瞻性的建议，
[04:48.08002]总能提前为所开发的技术项目解决难题。
[04:52.94]而当一个产品在市场上取得成功后，
[04:56.79]不等总裁吩咐，
[04:58.59]李一男已经在着手开发下一代产品了，
[05:03.3]不用安排就会干活，
[05:05.85]其实主要体现的是一种工作的主动性问题。
[05:10.78]主动是一种特别的行动气质，
[05:14.48]也就是说，
[05:15.41]自己知道做有价值的事，
[05:18.35]不用别人去催。
[05:20.24]职场上的主动一般都会获得高薪职位。
[05:25.01]那么，
[05:25.88]如何才能够做到自动自发的工作呢？
[05:29.99]首先，
[05:31.16]不让自己闲下来，
[05:32.9]主动找事情做。
[05:35.03]优秀的员工每当完成一项工作时，
[05:38.45]总会对自己做一番检查，
[05:41.0]是否达到预期目标，
[05:42.89]还需要补充什么。
[05:44.62]这些能使自己的工作能力得到提高。
[05:48.71]其次，
[05:49.85]不做守株待兔之人。
[05:52.34]习惯等待上级命令，
[05:54.57]会让人从思想上缺乏工作积极性而降低工作效率，
[06:00.12]也就注定了平庸的结局。
[06:02.88]最后多承担自己工作以外的责任，
[06:06.63]这会让人更容易获得机会的眷顾。
[06:09.88]并最终成就卓越。
[06:13.04]职场中，
[06:14.57]员工自动自发的工作会有许多机会，
[06:18.5]如果总持有这件事领导没有交代给我我就不需要做的想法，
[06:24.26]就会失去许多机会。
[06:26.58]所以，
[06:27.82]自动自发不仅锻炼了自己，
[06:30.64]为自己积蓄力量，
[06:32.74]更重要的是增加了实现自我价值的机会，
[06:37.6]比第一名更努力一些领导在自己的公司内处理事情时往往是一言堂，
[06:46.21]由于他的阅历比其他人丰富，
[06:48.91]自信心很强，
[06:50.83002]总是认定自己的想法是最好的。
[06:53.91998]因此，
[06:55.06]多数员工认为唯命是从、
[06:57.91]毕恭毕敬就能讨得领导的欢心，
[07:01.99]有些能力平庸的员工甚至以趋于逢迎来换取领导的赏识。
[07:08.53]其实，
[07:09.73]在市场竞争如此激烈的今天，
[07:12.85]领导首先要考虑的是企业的生存与发展，
[07:17.5]高茂带着再舒服也比不上企业利润的增长，
[07:22.3]因此，
[07:23.68]领导最赏识的员工一定是那些努力让。
[07:27.06]公司赚钱的员工在美国有一个卖汽车的业务员，
[07:33.1]在他们公司销售成绩总是排名第一。
[07:37.3]有人问他，
[07:38.65]你为什么总是第一名？
[07:40.9]他回答说，
[07:42.4]因为我每个月都设法比第二名多卖一台车子。
[07:48.01]这么简单的一个方法，
[07:50.2]这么简单的一句话，
[07:52.18]告诉了我们一个简单的成功道理，
[07:55.41998]永远比第一名还要更努力。
[07:59.02]是的，
[08:00.1]努力这两个字听起来好像有一定难度，
[08:03.82]但是想成功并不能回避这两个字，
[08:07.51]你为成功的确需要努力。
[08:10.69]看看这个世界上的成功人士，
[08:13.24]他们努不努力？
[08:15.31]世界巨富比尔盖茨工作努不努力？
[08:19.66]和他一起工作的人说，
[08:21.4]他简直就是工作狂，
[08:23.47]在他刚刚创立微软公司的时候，
[08:26.14]他亲自去拜。
[08:27.1]采访各大公司销售软件时间连续超过6年，
[08:32.42]才慢慢将销售工作授权出去，
[08:36.32]但每当他发表新产品，
[08:38.84]仍是亲自寻回，
[08:40.24]全世界去销售。
[08:42.38]成功人士尚且努力，
[08:44.84]我们更要尽早放弃那种成功不需要努力的想法，
[08:49.82]请你努力做一切能让你成功的事。
[08:53.22]努力找寻成功的方法，
[08:56.14]努力行动，
[08:57.76]你要比你的竞争对手还努力，
[09:00.61]比任何人都要努力。
[09:02.8]比第一名努力，
[09:04.27]你一定会成功，
[09:06.43]比第一名努力，
[09:07.9]你会取得最好的成绩，
[09:10.36]也就能成为企业中分数最高的员工。
[09:15.16]人在工作中要摆正自己的心态，
[09:18.64]应该以成为行业中的最顶尖人物为目标，
[09:23.11]只要你成为行业中的最顶尖的那一位，
[09:27.01]你一定会成功，
[09:29.02]只要你是你行业中的第一名，
[09:31.6]你一定会名誉加身，
[09:33.76]只要你成为你行业中的顶尖人物，
[09:36.49]你就一定能够影响周围的人。
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